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分包资质报审需要哪些资料

施工单位承包建筑工程之后，要和发包人签订建筑工程合同，现实中，工程项目一般比较大，施工单位不能在合同规定时间内完成，一般会将部分建筑工程分包给劳务分包公司，但是劳务分包公司是要有分包资质的，那么分包资

黔东南律师事务所 2026-02-25 71

提供劳务受伤可适用工伤标准吗，提供劳务者责任纠纷由哪个法院管辖

提供劳务受伤不可以适用工伤标准，劳务关系不是劳动关系，所以在劳务活动中受伤的，不可以申请工伤认定，但可以向提供劳务一方主张赔偿责任。提供劳务者责任纠纷由事故发生地或者侵权人住所地的法院管辖。提供劳务受

黔东南律师事务所 2026-02-25 147

提起劳动诉讼应提交哪些证据

提起劳动诉讼应提交哪些证据？掌握正确的证据提交方法，是解决劳动争议的第一步。以下内容详细解读了证据的种类与其重要性，为您的劳动诉讼之路提供指南。一、提起劳动诉讼应提交哪些证据原告提起劳动争议诉讼需提交

黔东南律师事务所 2026-02-25 2935

什么情况下可以向法院提起劳动争议诉讼

可以向法院提起劳动争议诉讼的情况是当事人对劳动争议案件仲裁裁决不服、劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决、劳动争议仲裁委员会不受理劳动争议等。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。一、什么情

黔东南律师事务所 2026-02-25 290

违法分包合同无效可以解除吗？

违法分包合同无效是不可以解除的，合同依法订立后只要的符合法律规定的便是合法有效的，合同便对合同当事人产生法律约束力。违法分包需要承担连带责任。一、违法分包合同无效可以解除吗？违法分包合同无效不可以解除

黔东南律师事务所 2026-02-25 1846

劳动纠纷诉讼书应该怎么写

劳动纠纷诉讼书应该写明的内容有，双方当事人的基本身份信息和联系方式；当事人的具体诉求和相应事实与理由；当事人提交的证据和该证据的来源；落款表明此致某法院，并署名和写上具体日期。一、劳动纠纷诉讼书应该怎

黔东南律师事务所 2026-02-25 562

劳动纠纷都有哪些解决方式和途径

劳动纠纷解决方式和途径有劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

黔东南律师事务所 2026-02-25 2027

劳动局投诉后几天有结果

劳动局投诉后15天内会有结果，劳动者可以通过拨打劳动局的电话投诉，也可以在劳动局官网投诉，还可直接到当地劳动局窗口投诉，劳动者投诉时需要准备好本人身份证和劳动证明文件等资料。一、劳动局投诉几天处理到劳

黔东南律师事务所 2026-02-25 1988

工程质量出了问题谁的责任大

工程质量出了问题，承包方的责任大。承包方需按工程设计图纸和施工技术标准施工，对材料严格检验，因此其责任相对较大。若质量问题由承包人原因导致，则承包人应承担全部责任，并负责进行修理。一、工程质量出了问题

黔东南律师事务所 2026-02-25 2399

劳动纠纷可以通过哪些途径解决

劳动纠纷的解决方式是劳动者先与用人单位进行协商，如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解，如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷可以通过哪些途径解决劳动者一旦与用人单位

黔东南律师事务所 2026-02-25 2676

劳动纠纷官司要多久开庭

劳动纠纷官司开庭时间一般是不会超过二十五天的时间，如果案件比较复杂的情况下是可以申请延期处理的。劳动纠纷仲裁不一定需要请律师，根据当事人意愿选择。一、劳动纠纷官司要多久开庭劳动纠纷官司开庭时间是一般不

黔东南律师事务所 2026-02-25 1121

民告官诉讼类型，民告官的诉讼时效

民告官诉讼类型是行政诉讼，是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月，如有特殊情况的，可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼，是会有责令停产停业、

黔东南律师事务所 2026-02-25 2698

第三者生了孩子原配应该离婚吗

第三者生了孩子，原配是否离婚取决于个人。法律上，原配无因第三者生子而必须离婚的义务，离婚与否由个人意愿决定。婚内出轨并不直接等同于重婚。一、第三者生了孩子原配应该离婚吗第三者生了孩子，原配自行决定是否

黔东南律师事务所 2026-02-25 1187

未满十八岁的暑期工可以用么

未满十八岁，但满十六岁的暑期工可以用，如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。未满十八岁，但满十六岁的暑期工可以用，

黔东南律师事务所 2026-02-25 2473

员工劳动合同诉讼要如何提起

员工劳动合同诉讼提起需注意先劳动仲裁，再提起诉讼。诉讼中，员工需承担举证责任，如证明劳动关系、被辞退事实等。提起诉讼要遵循流程，包括准备起诉状、注意起诉时效等。一、员工劳动合同诉讼的提起员工劳动合同诉

黔东南律师事务所 2026-02-25 142

解决劳动争议实现的渠道有哪些

很多情况下，劳动者都会与用人单位发生纠纷，这时就要通过各种方式来解决争议了，那么解决劳动争议实现的渠道有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希

黔东南律师事务所 2026-02-25 1722

工程质量承诺书怎么写

工程质量重中之重，涉及到企业的信用问题和人民群众的生命财产安全问题，所以在工程施工合同当中需要对工程质量进行严格说明，今天律师在线小编带大家一起了解工程质量承诺书怎么写这个问题，以下所介绍的承诺书书写

黔东南律师事务所 2026-02-25 2295

劳动押金不退怎么办

劳动者遭遇押金不退怎么办？本文详细解读了相关法律规定，包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等解决方式。同时，还提醒劳动者在签订劳动合同时需注意的关键点，以及在合同期间离职的相关规定。一、劳动押金不退怎

黔东南律师事务所 2026-02-25 1580

劳动官司一般要打多久

劳动官司一般要打六个月。发生劳动争议就要合法解决，我们可以通过劳动争议诉讼来接决问题。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序。它的整个程序所需要的时间大概在六个月内。一、劳动官司一般要打多久劳动官司一

黔东南律师事务所 2026-02-25 956

劳动纠纷官司要多久出结果

劳动纠纷官司要多久出结果？本文将深入探讨劳动纠纷处理的时间框架、有效处理方式以及合同差异，为您提供法律路径指南。想了解更多吗？跟随律师在线小助手一起深入了解。一、劳动纠纷官司要多久出结果劳动纠纷官司的

黔东南律师事务所 2026-02-25 386

被起诉期间可以出门吗

被起诉期间，当事人通常可以出门。除非法院有特别决定限制行动自由，或案件涉及特定限制措施如保释限制、限制出境等，否则被起诉不影响日常出行。需注意法院可能决定限制出境。一、被起诉期间可以出门吗被起诉期间，

黔东南律师事务所 2026-02-25 293

劳动监察范围是哪些内容

劳动监察范围内容是遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等情形。劳动监察部门的职责是宣传劳动保障法律、法规和规章、遵守劳动保障法律等。一、劳动监察范围是哪些内容劳动监察范围的内

黔东南律师事务所 2026-02-25 1645

劳动争议起诉需要诉讼费吗

劳动争议起诉需要诉讼费。根据我国相关法律规定，劳动争议想要诉讼的，当事人首先要经过劳动仲裁才能向法院起诉，起诉费用是劳动争议案件每件交纳10元。一、劳动争议起诉需要诉讼费吗需要诉讼费。劳动争议发生后，

黔东南律师事务所 2026-02-25 1126

劳动仲裁与劳动诉讼的区别

劳动仲裁与劳动诉讼的区别有管辖机关不同、适用程序法律不同、当事人规定不同等。但是我国法律规定，劳动者与用人单位就劳动合同法律关系产生的法律纠纷应当去仲裁委员会申请劳动仲裁，一般情况下仲裁委员会是解决劳

黔东南律师事务所 2026-02-25 922

内部承包人是否违反法律将工程进行分包合法

内部承包人不一定违反法律将工程进行分包合法的，分包工程的条件是必须进行招标的项目、符合国家法律、法规的规定等。工程分包与转包的区别有主体不同、对象不同、合同效力不同等。一、内部承包人是否违反法律将工程

黔东南律师事务所 2026-02-25 2122

旷工半天就开除是不是合法的

旷工半天就开除不是合法的。如果劳动者达到严重违反用人单位的规章制度给公司造成损失的，用人单位才可以开除劳动者。用人单位开除员工的要为其出具离职证明。一、旷工半天就开除是不是合法的旷工半天辞退员工这种做

黔东南律师事务所 2026-02-25 685

提供劳务受伤可适用工伤标准吗，提供劳务者责任纠纷由哪个法院管辖

提供劳务受伤不可以适用工伤标准，劳务关系不是劳动关系，所以在劳务活动中受伤的，不可以申请工伤认定，但可以向提供劳务一方主张赔偿责任。提供劳务者责任纠纷由事故发生地或者侵权人住所地的法院管辖。提供劳务受

黔东南律师事务所 2026-02-25 378

解决劳动争议的方式主要包括什么

解决劳动争议的方式主要包括协商和解、调解、仲裁、诉讼。人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件，所以劳动争议需要先申请仲裁，当事人对仲裁结果不服的才可以去人民法院提起诉讼。一、解决劳动争议的方

黔东南律师事务所 2026-02-25 2118

工程违法分包后果

许多的工程都是存在违法操作的，其中最常见的就是违法分包。分包时将自己手里的工程分成出去给别人做，自己享受成果牟利。当然，行政上来说，工程违法分包将会直接影响工程单位的资质。那么工程违法分包后果？下面由

黔东南律师事务所 2026-02-25 354

拖欠工资能直接到法院起诉吗

拖欠工资不能直接到法院起诉，劳动争议要先经仲裁。我国法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，因此在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时应该自行协商，若协商不成的可向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请，

黔东南律师事务所 2026-02-25 89